Pośrednictwo w zatrudnieniu

Kiedyś agencje pracy były postrzegane jako firmy, które nieuczciwie zatrudniają pracowników i zmierzają do ich wyzysku. Dzisiaj sytuacja ta jest postrzegana całkowicie zupełnie inaczej i widzimy, że solidne firmy rekrutacyjne i agencje pracy cieszą się ogromną renomą a także współpracują wręcz ze znanymi na całym świecie markami. Zadaniem takich firm jest znajdowanie pracowników, ale nie byle jakich, wyłącznie najlepszych, co umożliwi firmom na stworzenie prężnie funkcjonującego zespołu i jednocześnie na rozwój.

Część dużych firm i korporacji ma własne działy rekrutacyjne, niemniej jednak mniejsze firmy zwykle powierzają rekrutację zewnętrznym firmom, ażeby nie zaprzątać sobie tym czasu i po prostu zmniejszyć wydatki na rekrutację. Obecnie HR agencja pracy na pewno jest w stanie świadczyć wyższy norma rekrutacji niż dział dopiero zbudowany w firmie. Niewątpliwe jest, że nowo otwarty dział HR nie będzie miał jeszcze tak wyśrubowanych norm, jakie umożliwią sprawną rekrutacje, natomiast prężnie działająca firma rekrutacyjna ma już takie standardy i może je zaoferować prawie od ręki. Zlecanie rekrutacji w firmie zewnętrznej staje się bardziej korzystne. Właściwie każde przedsiębiorstwo powinno zainteresować się ofertą agencji pośrednictwa pracy, bo oferta ta zwykle będzie odpowiednia do potrzeb firmy, nawet tych najbardziej restrykcyjnych, a w konsekwencji uda się wyszukać pracowników, którzy będą bardzo dobrze sprawdzać się w firmie i budować jej konkurencyjność. Początkowy nakład finansowy na rekrutację bardzo szybko się zwróci.

Warto zobaczyć: testy rekrutacyjne.