Lider zespołu

1szy krok do zaprojektowania zespołu to określenie tego, na czym nam zależy. Wszakże prawie każdy ma inne potrzeby i aspiracje, a co za tym idzie należy też całkiem inaczej do tego wszystkiego podchodzić. O ile team building Warszawa ma być wyprodukowany poprawnie, to musi być wykonany tak, ażeby nie żałować swoich wybór. 1szy krok to określenie wielkości grupy. Musimy wszakże wiedzieć, ile osób posiada skupiać nasz team.

Kiedy już określimy to, ile osób on koncentruje, to w drugiej kolejności konieczne jest ustanowienie konkretnej ilości miejsc na dokładnie określone zadania. Przykładowo mamy jednego projekt managera, jednego acount managera i jednego sales menagera lub po dwóch. W drugiej kolejności wybieramy lidera całego teamu. Team building wymaga tego, żebyśmy wybrali jakiegoś lidera i od tego uciec nie możemy, tak więc celujemy w kogoś, kto naszym zdaniem w tym wypadnie najbardziej. Dalej staramy się zintegrować ze sobą grupę, ujrzeć w czym się ona uzupełnia, a w czym występują jeszcze drobne mankamenty. O ile kogoś brakuje, dokładamy. Gdy jest on jakąś osobę za bardzo dużo i ona wszystko niszczy, ograniczamy ilość grupy i dobieramy kogoś innego. Budowanie zespołu ma możliwość trwać tygodniami, ale może także trwać miesiącami, w zależności od tego, jak duża jest to grupa i jak bardzo wyspecjalizowana. Jeżeli już robi się to amatorsko, to nie można zrobić tego dobrze. Należy tu kogoś, kto zrobi to perfekcyjnie. Tacy fachowcy są przede wszystkim w różnego rodzaju agencjach PR i w innych agencjach kreatywnych. Oni znają się na tym, co robią i zbudują grupę idealnie.

Więcej treści: team building.